Le blog de La Hurlette

Peut être que la vrai récompense pour un enseignant est qu'un ancien élève vienne vous saluer, vous faire part de son parcours, vous entretienne avec affection de son vécu et vous parle avec amitié en se livrant à des confidences. Cette relation formidable de l'élève au maître laisse un goût de mission accomplie. Dommage que la déstructuration de notre système éducatif dont les enseignants sont moins, voire quasiment plus, formés à la pédagogie, et des élèves en perte de valeurs et de repères, risque fortement de nuire à cette relation.
Et pourtant cela fait référence à une époque où "le coup de pied au cul"(physique ou moral) avait valeur éducative" la preuve en est dans cette reconnaissance !

Une bande de copines qui joue au basket et arrive en finale européenne, ce matin à la télé, les finales des" petites" divisions avec des bandes de copains qui jouent au rugby, que ça fait du bien de retrouver les vraies valeurs du sport, qui démontrent au passage que l'amoncellement de fric dont bénéficient certains n'est pas un gage de réussite, on en a la preuve constamment.

Vive le sport plaisir !!!

le rapport MOREAU nous laisse à penser que :

La durée de cotisations nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein, qui est actuellement de 41,5 ans pour les personnes nées en 1955 et 1956, pourrait passer à 43 voire 44 ans. De fait, l'âge de départ devrait être repoussé à 63 ou 65 ans.

Et pourquoi pas tout de suite 50 ans de cotisations et puis on n'en parlera plus, et ça fera des grosses économies puisqu'il n'y aura plus de retraités... restera rien que des chômeurs !

Ras le bol des mesures pour les retraites dictée par la pensée unique !

Je propose des solutions de"bon sens :

pour tenir compte des progrès technologiques qui remplacent le travail, il faut élargir l'assiette des prélèvements sociaux, y compris cotisations retraites aux fruit de la productivité des robots. Moins de salariés égal moins de salaires égal plus de chômeurs.

Et il faut partager ce travail qui reste

Ce qui n'empêche pas non plus de taxer les revenus du capital bien sur.

pour tenir compte des variations d'emplois au cours d'une carrière calculer la durée de travail en points et non en trimestre Par exemple 1 point étant 1 trimestre dans 1 emploi "normal, 1,5 ou 2 points ou plus étant octroyés pour 1 trimestre de"travail pénible" La "valeur" de chaque emploi étant le résultat de négociations entre partenaires sociaux.

Le salarié ayant acquis le nombre de points estimé nécessaire pour bénéficier de la retraite pouvant en bénéficier quelque soit son age car sa "durée de vie" en étant affectée.

Par contre au delà de 60 ans le salariés partant en retraite aura une pension proportionnelle au nombre de points acquis.

Ainsi on appliquera une justice élémentaire!

le gouvernement hésite entre deux mauvaises décisions : réduire les allocations des hauts revenus ou diminuer le quotien familial, mai pourtant la solution simple logique , équitable consiste simplement à entrer les allocs dans les revenus imposables, alors pourquoi faire compliqué et injuste ? peut être simple pensée technocratique exempte de bon sens...