RETRAITES : des solutions de "bon sens".

Ras le bol des mesures pour les retraites dictée par la pensée unique !

Je propose des solutions de"bon sens :

pour tenir compte des progrès technologiques qui remplacent le travail, il faut élargir l'assiette des prélèvements sociaux, y compris cotisations retraites aux fruit de la productivité des robots. Moins de salariés égal moins de salaires égal plus de chômeurs.

Et il faut partager ce travail qui reste

Ce qui n'empêche pas non plus de taxer les revenus du capital bien sur.

pour tenir compte des variations d'emplois au cours d'une carrière calculer la durée de travail en points et non en trimestre Par exemple 1 point étant 1 trimestre dans 1 emploi "normal, 1,5 ou 2 points ou plus étant octroyés pour 1 trimestre de"travail pénible" La "valeur" de chaque emploi étant le résultat de négociations entre partenaires sociaux.

Le salarié ayant acquis le nombre de points estimé nécessaire pour bénéficier de la retraite pouvant en bénéficier quelque soit son age car sa "durée de vie" en étant affectée.

Par contre au delà de 60 ans le salariés partant en retraite aura une pension proportionnelle au nombre de points acquis.

Ainsi on appliquera une justice élémentaire!